hecho para restaurantes y bares
Arrastra turnos a la semana. ShiftNivo la costea sobre la marcha y marca horas extra, comidas, descansos y menores según las reglas reales de tu estado o provincia — antes de que nadie vea el horario.
Sin tarjeta de crédito. Gratis durante el acceso anticipado.
Estados Unidos y Canadá. Inglés, francés y español. USD o CAD, según el local.
Cada puesto tiene su color y su inicial, para que una columna angosta siga leyéndose. Un turno que va hasta el cierre lo dice.
Pruébalo antes de registrarte
Las mismas cifras contra las que ShiftNivo verifica cada turno — leídas de la fuente oficial, con fecha, y libres de consultar.
Horas extra
40 h
semanal · 1.5×
Salario mínimo
$7.25
desde 2026-07-01
Descanso entre turnos
Sin regla aparte
Período de comida
Sin regla aparte
16 y 17 años, de noche
Sin límite nocturno
Días feriados
11
este es el tablero
Así se ve la aplicación hoy: en inglés.
$8,190
$1,010
89% of a $9,200 budget · 373.5h
Así se ve la aplicación hoy: en inglés.
Cada turno que sueltas cambia la cifra de arriba. Las horas extra se calculan como las calcula tu jurisdicción — umbrales diarios, umbrales semanales, tiempo doble, y los que no se suman. Una hora pagada como extra diaria no se cuenta otra vez para el umbral semanal. La cifra que administras es la cifra que producirá la nómina.
Marcus B.
3h at a premium · $27 over straight time
47h
$885
El umbral, y dónde va ya la semana.
Así se ve la aplicación hoy: en inglés.
Las horas trabajadas más las horas aún programadas dicen quién cruza el viernes. El total de la fila se pone ámbar cuatro horas antes del umbral y dice cuánto cuesta cruzarlo. No un círculo rojo en una tarjeta — ningún turno es el problema por sí solo, y el que cruza casi nunca es el que conviene mover.
Labor Day · Monday, September 7
Next week has no shifts on it yet.
Canada Day · Wednesday, July 1
18 shifts scheduled · premium pay applies
Así se ve la aplicación hoy: en inglés.
Los días feriados se guardan como reglas, no como una lista que se vence — el primer lunes de septiembre, el lunes anterior al 24 de mayo, el Viernes Santo contado desde la Pascua. La semana anterior, el horario lo dice, y te dice si esa semana sigue vacía. Un turno que va de las 10 de la noche hacia el feriado se parte a medianoche y se costea de ambos lados.
a la antigua
Cómo se arma casi cualquier semana
Con ShiftNivo
Un restaurante no sabe cuándo termina un viernes. Programa a alguien hasta el cierre, o hasta que baje el movimiento, y eso es exactamente lo que ve el equipo — mientras tú guardas una hora de salida privada para que el presupuesto siga significando algo. Un turno costeado sobre una estimación se marca como tal.
Estados y provincias deciden cuándo puede trabajar un menor de dieciocho — por horas, con un toque de queda, o solo por edad — y la ley está escrita en rangos de edad, no en un número por estado. Alberta tiene tres rangos y el del medio es el del restaurante. Escribe una fecha de nacimiento y aparecen las palabras de la propia jurisdicción. Pon a esa persona en un turno de cierre en noche de escuela y el tablero te detiene.
Soltar un turno, pasárselo a alguien, o intercambiar dos. Vacaciones, disponibilidad y solicitudes de cobertura llegan a la misma fila con un contador en el distintivo. Aprobar algo que dejaría a alguien con dos turnos a la vez lo rechaza el servidor, no la persona que lee a las once de la noche.
para la gente en el piso
Meseros
Su propia semana en una pantalla — sin salarios, sin las horas de nadie más.
Bartenders
Hasta el cierre significa hasta el cierre, y el presupuesto sigue cuadrando.
Cocina
Un descanso corto entre un cierre y una apertura se marca antes de publicarse.
Cincuenta estados, el Distrito de Columbia y el estándar federal. Diez provincias, tres territorios y el Código Laboral de Canadá.
El nombre del negocio y dónde estás. Esa sola respuesta carga los umbrales de horas extra del estado o la provincia, las reglas de descanso, los períodos de comida, el salario mínimo y los feriados, fija la zona horaria y la moneda, y decide si tu semana empieza en domingo o en lunes. Todo queda editable — un convenio colectivo puede mover una cifra principal.
Arrastra turnos a la cuadrícula, copia la semana pasada, o aplica una plantilla que guardaste. Mantén Alt al arrastrar para copiar en vez de mover. Los turnos abiertos tienen su propia fila y se costean con la tarifa del puesto, porque cuando se cubran van a gastar ese dinero.
Costo contra presupuesto, día por día y persona por persona, con esta semana contra la pasada. Los conflictos aparecen sobre la marcha: traslapes, vacaciones aprobadas, descanso corto, un período de comida faltante, un menor pasado el toque de queda.
Cada cambio queda en borrador hasta que tú lo digas. La barra cuenta lo que espera y publica la semana con un solo toque. Solo se entera la gente a la que de verdad se le movió la semana.
Sí. Abre un espacio en unos minutos: elige tu estado o provincia y sus reglas se cargan con él. Es gratis durante el acceso anticipado. La aplicación está en inglés y francés por ahora. Si prefieres que una persona te ayude a empezar, cuéntanos de tu restaurante y te acompañamos.
US$34.99 por local al mes, cuando empiece la facturación. Hasta entonces es gratis, y te avisaremos al menos 30 días antes de cualquier cobro. El personal nunca paga, y los avisos de cumplimiento no están en un plan superior.
No. ShiftNivo programa y costea la semana antes de que pase; no registra lo que realmente pasó. La mayoría de los restaurantes con los que hablamos marcan entrada en el punto de venta, así que no lo construimos, y las cifras de costo son una proyección del horario, no un registro de nómina. Preferimos decirlo a que lo descubras en el segundo mes.
No. Las reglas de aviso anticipado, el pago por imprevisibilidad y el pago por presentarse son ley real en Oregon, Nueva York, Chicago, Filadelfia, Seattle, San Francisco y otros lugares, y ninguna está modelada. Lo que sí se verifica hoy: horas extra y tiempo doble, descanso entre turnos, períodos de comida, salario mínimo como piso, horas y toques de queda de menores, y días feriados. Si te aplica una ordenanza de horario predecible, ShiftNivo no te va a mantener en cumplimiento con ella.
De fuentes oficiales publicadas, una por fila, enlazadas en cada página, cada una con la fecha en que la cifra entró en vigor. Los salarios mínimos se indexan una o dos veces al año en la mayoría de las jurisdicciones, así que la tabla se revisa por calendario y no cuando alguien se da cuenta. Es un punto de partida, no asesoría legal, y las páginas dicen qué reglas no modela el motor.
No: a una persona se le puede programar sin que jamás inicie sesión. Quienes sí entran ven su semana en la web o en la app para iPhone, en beta, que muestra su próximo turno en la pantalla bloqueada, les avisa antes de empezar y les deja tomar turnos libres, ofrecer o intercambiar turnos, e indicar su disponibilidad y sus ausencias. Nunca se les envían salarios, presupuesto ni las horas de otros. Android viene después.
No, y no va a presentar los impuestos de nadie. Programa, costea lo que programa, y verifica el horario contra las reglas. Una semana o un periodo de pago se exporta a una hoja de cálculo, costeado según el horario; nada alimenta un sistema de nómina.
Este sitio está en inglés, francés y español. La aplicación está en inglés y francés; el sitio está también en español para que puedas leer y verificar las reglas en tu idioma. Un puesto tiene el mismo color, y un turno la misma forma, en el idioma que abras.
Abierto ahora
Abre un espacio y las reglas de tu estado o provincia se cargan con él. Gratis durante el acceso anticipado, sin tarjeta de crédito. Si encontraste una cifra equivocada en este sitio, dínoslo; esas se corrigen primero.
Sin tarjeta de crédito. Gratis durante el acceso anticipado.
¿Prefieres que una persona te ayude a empezar? Cuéntanos de tu restaurante →