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ShiftNivo est ouvert aux restaurants et bars des États-Unis et du Canada, gratuit pendant l'accès anticipé. Commencer gratuitement →

pensé pour les restos et les bars

L'horaire qui connaît les règles.

Glissez les quarts sur la semaine. ShiftNivo la chiffre au fur et à mesure et signale heures supplémentaires, pauses, repos et mineurs selon les vraies règles de votre province ou État — avant que quiconque voie l'horaire.

Aucune carte de crédit. Gratuit pendant l'accès anticipé.

États-Unis et Canada. Anglais, français et espagnol. USD ou CAD, selon l'établissement.

A restaurant manager in an apron holding a tablet on the floor

Chaque rôle a sa couleur et son initiale, pour qu'une colonne étroite reste lisible. Un quart qui va jusqu'à la fermeture le dit.

Essayez avant de vous inscrire

Choisissez votre province. Voyez les règles que votre horaire doit suivre.

Les mêmes chiffres que ShiftNivo vérifie à chaque quart — lus à la source officielle, datés, et libres à consulter.

Toutes les règles — Québec →

Heures supplémentaires

40 h

par semaine · 1.5×

Salaire minimum

$16.60

depuis le 2026-05-01

Repos entre les quarts

Pas de règle distincte

Période de repas

30 min

après 5 h

16 et 17 ans, la nuit

Aucune limite de nuit

Jours fériés

9

voici la grille

Toute la semaine sur un écran — chiffrée pendant que vous glissez.

Main-d'œuvre8 190 $373,5 hsur 9 200 $1 010 $ restant≈ comprend des fins estimées
Horaire
14 lun
15 mar
16 mer
17 jeu
18 ven
19 sam
20 dim
Priya S.37,5 h
11 – 19
11 – 19
18 – fermeture
18 – fermeture
Marcus B.36 h
12 – 20
16 – 23
16 – 0
11 – 19
Jean-Luc C.32 h
17 – 1
17 – 1
17 – fermeture
17 – fermeture
Daniel O.38,5 h
11 – 19
15 – 23
15 – 23
15 – 23
11 – 19
Chloé G.24 h
17 – 23
17 – 23
11 – 17
Chaque rôle a sa couleur et son initiale, pour qu'une colonne étroite reste lisible. Un quart qui va jusqu'à la fermeture le dit.
Main-d'œuvre

8 190 $

Restant

1 010 $

89 % d'un budget de 9 200 $ · 373,5 h

L980 $
M890 $
M1 070 $
J1 210 $
V1 820 $
S1 960 $
D1 030 $
Coût, budget, ce qu'il reste. Chaque jour comparé au même jour la semaine passée, parce que ce vendredi contre le vendredi dernier est la comparaison qu'un restaurant fait vraiment.

Le coût bouge pendant que vous glissez

Chaque quart déposé change le chiffre en haut. Les heures supplémentaires sont calculées comme votre territoire les calcule — seuils quotidiens, seuils hebdomadaires, temps double, et ceux qui ne s'additionnent pas. Une heure payée en supplémentaire quotidienne n'est pas comptée une deuxième fois dans le seuil hebdomadaire. Le chiffre que vous gérez est celui que la paie produira.

Marcus B.

3 h majorées · 27 $ de plus qu'au taux normal

47 h

885 $

44 h

Le seuil, et où en est déjà la semaine.

47 h · 885 $. Trois de ces heures sont à prime et coûtent 27 $ de plus qu'au tarif normal. L'avertissement arrive quatre heures avant le seuil, pas après.

L'heure supplémentaire avertit avant de facturer

Les heures faites plus les heures encore à l'horaire disent qui franchira le seuil vendredi. Le total de la ligne passe à l'ambre quatre heures avant le seuil et dit ce que franchir coûte. Pas un cercle rouge sur une carte — aucun quart n'est le problème à lui seul, et celui qui franchit n'est presque jamais celui qu'il vaut la peine de déplacer.

Fête du Travail · lundi 7 septembre

La semaine prochaine n'a encore aucun quart.

Aller à cette semaine

Fête du Canada · mercredi 1er juillet

18 quarts prévus · majoration applicable

1,5×
Une semaine d'avis avant un férié — le jour, s'il donne droit à une prime, et combien de quarts sont déjà inscrits cette semaine-là. Aucun encore, et la bande passe à l'ambre.

Les fériés arrivent une semaine d'avance

Les jours fériés sont des règles, pas une liste qui vieillit — le premier lundi de septembre, le lundi qui précède le 24 mai, le Vendredi saint compté depuis Pâques. La semaine d'avant, l'horaire vous le dit, et vous dit si cette semaine est encore vide. Un quart qui va de 22 h jusque dans le férié se coupe à minuit et est chiffré des deux côtés.

l'ancienne façon

Un tableur, un groupe de messages et une supposition — ou une seule grille.

Comment la plupart des semaines se font

  • Un tableur qui ne sait pas que c'est vendredi
  • Les heures supplémentaires découvertes le jour de la paie
  • Des échanges conclus dans un groupe de messages à minuit
  • Les règles des fériés et des mineurs recherchées chaque fois

Avec ShiftNivo

  • Le coût se met à jour pendant que vous glissez
  • Les heures supplémentaires signalées quatre heures avant
  • Échanges, congés et disponibilités dans une seule boîte
  • Les règles de votre province ou État vérifiées au fur et à mesure

Et les moments du vendredi que personne d'autre ne dessine

Un quart peut finir à la fermeture

Un restaurant ne sait pas quand un vendredi se termine. Inscrivez quelqu'un jusqu'à la fermeture, ou jusqu'à ce que ça ralentisse, et c'est exactement ce que l'équipe voit — pendant que vous gardez une heure de fin privée pour que le budget veuille encore dire quelque chose. Un quart chiffré sur une estimation est marqué comme tel.

Seize ans n'est pas une note en bas de page

États et provinces décident quand une personne de moins de dix-huit ans peut travailler — par les heures, par un couvre-feu, ou seulement par l'âge — et la loi est écrite en tranches d'âge, pas en un chiffre par État. L'Alberta en a trois et celle du milieu est celle du restaurant. Entrez une date de naissance et les mots mêmes du territoire apparaissent. Mettez cette personne sur un quart de fermeture un soir d'école et le tableau vous arrête.

Le samedi se couvre depuis une seule boîte

Laisser un quart, le passer à quelqu'un, ou en échanger deux. Congés, disponibilités et demandes de remplacement arrivent dans la même file avec un compteur sur la pastille. Approuver quelque chose qui créerait un double emploi est refusé par le serveur, pas par la personne qui lit à onze heures du soir.

pour les gens sur le plancher

Pensé pour le rush du vendredi, pas pour l'organigramme.

A smiling server holding a plated dish

Service

Leur propre semaine sur un écran — aucun salaire, les heures de personne d'autre.

Two bartenders mixing drinks during service

Bar

Jusqu'à la fermeture veut dire jusqu'à la fermeture, et le budget tient encore.

A kitchen team at work behind the pass

Cuisine

Un repos trop court entre une fermeture et une ouverture est signalé avant la publication.

Ce que votre équipe voit sur son téléphone →
66
territoires avec leurs propres règles — 52 aux É.-U., 14 au Canada
702
règles de jours fériés en vigueur, calculées chaque année à partir de 34 définitions
11
d'entre eux fixent un seuil quotidien d'heures supplémentaires — et il ne s'additionne pas au seuil hebdomadaire
Chaque
salaire porte sa source et la date de son entrée en vigueur

Cinquante États, le district de Columbia et la norme fédérale. Dix provinces, trois territoires et le Code canadien du travail.

D'une grille vide à une semaine publiée

  1. 1

    Ouvrir un espace de travail

    Le nom du commerce et où vous êtes. Cette seule réponse charge les seuils d'heures supplémentaires de l'État ou de la province, les règles de repos, les périodes de repas, le salaire minimum et les fériés, fixe le fuseau horaire et la devise, et décide si votre semaine commence le dimanche ou le lundi. Tout reste modifiable — une convention collective peut déplacer un chiffre.

  2. 2

    Bâtir la semaine

    Glissez les quarts sur la grille, copiez la semaine passée, ou appliquez un gabarit que vous avez enregistré. Gardez Alt enfoncé en glissant pour copier au lieu de déplacer. Les quarts ouverts ont leur propre ligne et sont chiffrés au taux du rôle, parce qu'une fois comblés ils dépenseront cet argent.

  3. 3

    Lire la barre

    Le coût contre le budget, jour par jour et personne par personne, cette semaine contre la précédente. Les conflits apparaissent au fur et à mesure : chevauchements, congés approuvés, repos insuffisant, période de repas manquante, un mineur après le couvre-feu.

  4. 4

    Publier

    Chaque changement reste en brouillon jusqu'à ce que vous le disiez. La barre compte ce qui attend et publie la semaine d'un seul geste. Seules les personnes dont la semaine a réellement bougé en sont avisées.

Les questions à poser en premier

Une personne lit chaque message.

Commencer
Puis-je l'utiliser aujourd'hui ?

Oui. Ouvrez un espace en quelques minutes : choisissez votre province ou votre État, et ses règles se chargent avec. C'est gratuit pendant l'accès anticipé. Si vous préférez qu'une personne vous aide à démarrer, parlez-nous de votre restaurant et nous vous accompagnerons.

Combien ça va coûter ?

34,99 $ US par établissement par mois, une fois la facturation lancée. D'ici là c'est gratuit, et nous vous préviendrons au moins 30 jours avant toute facturation. Le personnel ne paie jamais, et les avertissements de conformité ne sont pas dans un palier supérieur.

Y a-t-il une pointeuse ?

Non. ShiftNivo planifie et chiffre la semaine avant qu'elle arrive ; il n'enregistre pas ce qui s'est réellement passé. La plupart des restaurants à qui nous parlons pointent sur leur point de vente, alors nous n'en avons pas bâti, et les chiffres de coût sont une projection de l'horaire, pas un registre de paie. Nous préférons le dire que de vous le laisser découvrir au deuxième mois.

Gère-t-il les lois sur l'horaire prévisible (Fair Workweek) ?

Non. Les règles de préavis, la prime de prévisibilité et la paie de présentation sont du droit réel en Oregon, à New York, Chicago, Philadelphie, Seattle, San Francisco et ailleurs, et aucune n'est modélisée. Ce qui est vérifié aujourd'hui : heures supplémentaires et temps double, repos entre les quarts, périodes de repas, salaire minimum comme plancher, heures et couvre-feux des jeunes, et jours fériés. Si un règlement d'horaire prévisible vous vise, ShiftNivo ne vous gardera pas conforme.

D'où viennent les chiffres, et sont-ils à jour ?

De sources officielles publiées, une par ligne, liées sur chaque page, chacune avec la date d'entrée en vigueur. Les salaires minimums sont indexés une ou deux fois par année dans la plupart des territoires, donc la table est révisée selon un calendrier plutôt que quand quelqu'un s'en aperçoit. C'est un point de départ, pas un avis juridique, et les pages disent quelles règles le moteur ne modélise pas.

Mon personnel doit-il installer quelque chose ?

Non : une personne peut être mise à l'horaire sans jamais se connecter. Celles qui se connectent voient leur semaine sur le web ou dans l'application iPhone, en bêta, qui affiche leur prochain quart sur l'écran verrouillé, les prévient avant qu'il commence et leur permet de prendre des quarts libres, d'offrir ou d'échanger un quart, et d'indiquer leurs disponibilités et leurs congés. Aucun salaire, aucun budget, aucune heure des autres ne leur est envoyé. Android suit.

Fait-il la paie, le point de vente ou les pourboires ?

Non, et il ne produira les déclarations de personne. Il fait l'horaire, il chiffre ce qu'il inscrit, et il vérifie l'horaire contre les règles. Une semaine ou une période de paie s'exporte en tableur, chiffrée d'après l'horaire ; rien n'alimente un système de paie.

Dans quelles langues fonctionne-t-il ?

Ce site est en anglais, en français et en espagnol. L'application est offerte en anglais et en français — et un rôle a la même couleur, un quart la même forme, dans celle que vous ouvrez.

Ouvert maintenant

Préparez la semaine prochaine dans ShiftNivo

Ouvrez un espace et les règles de votre province ou de votre État se chargent avec. Gratuit pendant l'accès anticipé, sans carte de crédit. Si un chiffre de ce site est faux, dites-le-nous : ce sont les premières corrections.

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