Illinois: leyes laborales para restaurantes

Descanso entre turnos

Sin regla aparte*

Período de comida

20 min después de 7.5 h

Salario mínimo

$15.00desde 2026-07-01

Zona horaria por defecto

America/Chicago

* «Sin regla aparte» significa que el motor no aplica ninguna aquí. Eso no es lo mismo que decir que la jurisdicción no tiene.

Salarios mínimos de ciudades y condados · 2

Algunas ciudades y condados de este estado fijan su propio salario mínimo, o su propio salario para empleados que reciben propinas, por encima del estatal, y un restaurante que esté dentro de su alcance paga el más alto de los dos. Cuando configuras las reglas laborales de un local, ShiftNivo los ofrece justo después del estado. Estas cifras son las publicadas al 16 de octubre de 2026 en la página de cada lugar o de su estado. Cada lugar las cambia en sus propias fechas, casi siempre el 1 de enero o el 1 de julio. Las notas de esta lista se muestran en inglés.

• Chicago

  Salario mínimo

  $17.05desde el 1 de julio de 2026

  Salario base para empleados que reciben propinas

  $12.96desde el 1 de julio de 2026

  Próximo cambio

  Aún no se anuncia una cifra

  Employers with 4 or more employees. The tipped wage stays at 76% of the minimum until its phase-out resumes, in 2028 for employers of 21 or more and in 2030 for smaller ones.

  Minimum Wage - City of Chicago Department of Business Affairs and Consumer Protection

• Condado de Cook (fuera de Chicago)

  Salario mínimo

  $15.40desde el 1 de julio de 2026

  Salario base para empleados que reciben propinas

  $9.25desde el 1 de julio de 2026

  Próximo cambio

  Aún no se anuncia una cifra

  Employers in suburban Cook County, for staff who work 2 or more hours a week there. Not in Chicago, nor in the suburbs that opted out, a list that changes. Staff under 18 are owed the state's rate.

  Cook County Minimum Wage Ordinance FAQ (Commission on Human Rights, July 1, 2026)

Días feriados · 11

Un día feriado no genera recargo legal para un empleador privado bajo la ley federal, así que se muestran como días observados. Once feriados federales se asignan a cada estado, con algunos feriados estatales reconocidos; la lista completa propia de un estado no está aquí.

• Navidad25 de diciembre
• Día de Colónsegundo lunes de octubre
• Día de la Independencia4 de julio
• Juneteenth19 de junio
• Día del Trabajoprimer lunes de septiembre
• Día de los Caídosúltimo lunes de mayo
• Día de Martin Luther King Jr.tercer lunes de enero
• Año Nuevo1 de enero
• Día de los Presidentestercer lunes de febrero
• Día de Acción de Graciascuarto jueves de noviembre
• Día de los Veteranos11 de noviembre

Horas de jóvenes

Los rangos que el producto verifica para Illinois. Las cifras de EE. UU. vienen del Departamento de Trabajo — su tabla por estado publicada el 15 de julio de 2025, o sus reglas federales — y se corrigen con la fuente del propio estado donde la tabla se equivoca. Permisos, supervisión y exenciones van debajo de cada rango, y cada uno dice qué no se verifica. Confirma con el estado antes de confiar en ellas.

• Menores de 14

  No permitido

  Piso federal. 14 años es la edad mínima para la mayoría del trabajo no agrícola.

• De 14 a 15 años

  Día de escuela

  3 h

  Día sin escuela

  8 h

  Semana de clases

  18 h

  Semana

  40 h

  No entre las 7 p.m. y las 7 a.m.

  Del 1 de junio al Día del Trabajo: no después de las 9 p.m.

  El límite de la noche pasa a las 9 p.m. fuera del año escolar. Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.

• De 16 a 17 años

  Sin límite de horas ni de noche

  Este estado no fija límites de horas ni de trabajo nocturno a esta edad. Las reglas federales sobre trabajos peligrosos siguen aplicando. Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.

Fuente: dol.gov/agencies/whd/youthrules · dol.gov/agencies/whd/state/child-labor

Al lado

Las reglas al otro lado de la frontera, para un segundo local o un equipo que la cruza.

• Indiana →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $7.25
• Iowa →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $7.25
• Kentucky →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $7.25
• Missouri →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $15.00
• Wisconsin →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $7.25

La norma federal: Federal (FLSA) →Las 66 jurisdicciones →