Maine: leyes laborales para restaurantes
Maine: horas extra después de 40 h a la semana, salario mínimo de $15.10, comida de 30 min después de 6 h, límites de noche para menores.
Las cifras con las que ShiftNivo arma el horario en Maine, leídas de la fuente enlazada al final de esta página.
Horas extra
- Diario
- Sin regla aparte*
- Semanal
- después de 40 h · 1.5×
- Tiempo doble
- Sin regla aparte*
- Descanso entre turnos
- Sin regla aparte*
- Período de comida
- 30 min después de 6 h
- Salario mínimo
- $15.10desde 2026-07-01
- Zona horaria por defecto
- America/New_York
* «Sin regla aparte» significa que el motor no aplica ninguna aquí. Eso no es lo mismo que decir que la jurisdicción no tiene.
Salarios mínimos de ciudades y condados · 1
Algunas ciudades y condados de este estado fijan su propio salario mínimo, o su propio salario para empleados que reciben propinas, por encima del estatal, y un restaurante que esté dentro de su alcance paga el más alto de los dos. Cuando configuras las reglas laborales de un local, ShiftNivo los ofrece justo después del estado. Estas cifras son las publicadas al 16 de octubre de 2026 en la página de cada lugar o de su estado. Cada lugar las cambia en sus propias fechas, casi siempre el 1 de enero o el 1 de julio. Las notas de esta lista se muestran en inglés.
Portland
- Salario mínimo
- $16.75desde el 1 de enero de 2026
- Salario base para empleados que reciben propinas
- $8.38desde el 1 de enero de 2026
- Próximo cambio
- $17.75 a partir del 1 de enero de 2027; $8.88 para empleados que reciben propinas
Every private employer in the city. Service staff, as Maine defines them, may be paid half the city minimum when tips make up the rest. Work during a declared city emergency is paid 1.5 times the city minimum.
Minimum Wage - City of Portland, Maine
Días feriados · 12
Un día feriado no genera recargo legal para un empleador privado bajo la ley federal, así que se muestran como días observados. Once feriados federales se asignan a cada estado, con algunos feriados estatales reconocidos; la lista completa propia de un estado no está aquí.
- Navidad25 de diciembre
- Día de Colónsegundo lunes de octubre
- Día de la Independencia4 de julio
- Juneteenth19 de junio
- Día del Trabajoprimer lunes de septiembre
- Día de los Caídosúltimo lunes de mayo
- Día de Martin Luther King Jr.tercer lunes de enero
- Año Nuevo1 de enero
- Día de los Patriotastercer lunes de abril
- Día de los Presidentestercer lunes de febrero
- Día de Acción de Graciascuarto jueves de noviembre
- Día de los Veteranos11 de noviembre
Horas de jóvenes
Los rangos que el producto verifica para Maine. Las cifras de EE. UU. vienen del Departamento de Trabajo — su tabla por estado publicada el 15 de julio de 2025, o sus reglas federales — y se corrigen con la fuente del propio estado donde la tabla se equivoca. Permisos, supervisión y exenciones van debajo de cada rango, y cada uno dice qué no se verifica. Confirma con el estado antes de confiar en ellas.
Menores de 14
No permitido
Piso federal. 14 años es la edad mínima para la mayoría del trabajo no agrícola.
De 14 a 15 años
- Día de escuela
- 3 h
- Día sin escuela
- 8 h
- Semana de clases
- 18 h
- Semana
- 40 h
- Días por semana
- 6
No entre las 7 p.m. y las 7 a.m.
Del 1 de junio al Día del Trabajo: no después de las 9 p.m.
El límite de la noche pasa a las 9 p.m. fuera del año escolar. No más de 6 días seguidos, lo cual se verifica aquí dentro de la semana del espacio de trabajo; una racha que pasa a la semana siguiente no se verifica. Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.
De 16 a 17 años
- Día de escuela
- 6 h
- Día sin escuela
- 10 h
- Semana de clases
- 24 h
- Semana
- 50 h
- Días por semana
- 6
No entre las 10:15 p.m. y las 7 a.m.
Si está inscrito en la escuela. Medianoche antes de un día sin escuela, y se permiten ocho horas el último día de clases programado de la semana. No más de 6 días seguidos, lo cual se verifica aquí dentro de la semana del espacio de trabajo; una racha que pasa a la semana siguiente no se verifica. Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.
Fuente: dol.gov/agencies/whd/youthrules · dol.gov/agencies/whd/state/child-labor
Menores →Lo que ShiftNivo revisa por ti aquí
- Horas extra después de 40 horas en una semana, costeadas mientras armas el horario, con un aviso cuatro horas antes de cruzarlo.
- Un turno de más de 6 horas sin su período de comida de 30 minutos.
- Menores de 18: la edad mínima, las horas por día y por semana, y el límite de la noche, calculados con la fecha de nacimiento y marcados como errores, no como avisos.
- Los días de trabajo de un menor en la semana, de 14 a 17 años, frente al límite de 6, con los turnos de todos los locales contados juntos.
- 12 días feriados, cada uno avisado la semana anterior.
- En todas partes: turnos que se cruzan, tiempo libre aprobado y turnos fuera de las horas que alguien dijo que puede trabajar.
Al lado
Las reglas al otro lado de la frontera, para un segundo local o un equipo que la cruza.
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Sin tarjeta de crédito. Gratis durante el acceso anticipado.
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