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Minnesota: leyes laborales para restaurantes

Minnesota: horas extra después de 40 h a la semana, salario mínimo de $11.41, comida de 30 min después de 8 h, límites de noche para menores.

Las cifras con las que ShiftNivo arma el horario en Minnesota, leídas de la fuente enlazada al final de esta página.

Actualizado el 16 de octubre de 2026

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Horas extra

Diario: Sin regla aparte*
Semanal: después de 40 h · 1.5×
Tiempo doble: Sin regla aparte*

Descanso entre turnos: Sin regla aparte*
Período de comida: 30 min después de 8 h
Salario mínimo: $11.41desde 2026-07-01
Zona horaria por defecto: America/Chicago

* «Sin regla aparte» significa que el motor no aplica ninguna aquí. Eso no es lo mismo que decir que la jurisdicción no tiene.

Salarios mínimos de ciudades y condados · 2

Algunas ciudades y condados de este estado fijan su propio salario mínimo, o su propio salario para empleados que reciben propinas, por encima del estatal, y un restaurante que esté dentro de su alcance paga el más alto de los dos. Cuando configuras las reglas laborales de un local, ShiftNivo los ofrece justo después del estado. Estas cifras son las publicadas al 16 de octubre de 2026 en la página de cada lugar o de su estado. Cada lugar las cambia en sus propias fechas, casi siempre el 1 de enero o el 1 de julio. Las notas de esta lista se muestran en inglés.

Minneapolis
Salario mínimo
$16.37desde el 1 de enero de 2026
Salario base para empleados que reciben propinas
Sin crédito por propinas
Próximo cambio
$17.02 a partir del 1 de enero de 2027
Every employer size and every age, for 2 or more hours of work in a week, Monday to Sunday, in the city. Tips never count towards it.
Minimum Wage - City of Minneapolis
Saint Paul
Salario mínimo
$16.37desde el 1 de enero de 2026
Salario base para empleados que reciben propinas
Sin crédito por propinas
Próximo cambio
$17.02 a partir del 1 de enero de 2027
Según el tamaño del empleador
Más de 100 empleados
$16.37 · Próximo cambio $17.02 a partir del 1 de enero de 2027
De 6 a 100 empleados
$16.37 desde el 1 de julio de 2026 · Próximo cambio $17.02 a partir del 1 de julio de 2027
A full-service restaurant with fewer than 10 locations counts its staff per location. Staff aged 14 to 17 may be paid $13.95 for their first 90 days. Tips are not wages.
Minimum Wage - City of Saint Paul

Días feriados · 11

Un día feriado no genera recargo legal para un empleador privado bajo la ley federal, así que se muestran como días observados. Once feriados federales se asignan a cada estado, con algunos feriados estatales reconocidos; la lista completa propia de un estado no está aquí.

Navidad25 de diciembre
Día de Colónsegundo lunes de octubre
Día de la Independencia4 de julio
Juneteenth19 de junio
Día del Trabajoprimer lunes de septiembre
Día de los Caídosúltimo lunes de mayo
Día de Martin Luther King Jr.tercer lunes de enero
Año Nuevo1 de enero
Día de los Presidentestercer lunes de febrero
Día de Acción de Graciascuarto jueves de noviembre
Día de los Veteranos11 de noviembre

Horas de jóvenes

Los rangos que el producto verifica para Minnesota. Las cifras de EE. UU. vienen del Departamento de Trabajo — su tabla por estado publicada el 15 de julio de 2025, o sus reglas federales — y se corrigen con la fuente del propio estado donde la tabla se equivoca. Permisos, supervisión y exenciones van debajo de cada rango, y cada uno dice qué no se verifica. Confirma con el estado antes de confiar en ellas.

Menores de 14
No permitido
Piso federal. 14 años es la edad mínima para la mayoría del trabajo no agrícola.
De 14 a 15 años
Día sin escuela
8 h
Semana
40 h
No entre las 9 p.m. y las 7 a.m.
Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.
De 16 a 17 años
No entre las 11 p.m. y las 5 a.m., en noches de escuela
De 11:30 p.m. a 4:30 a.m. con permiso escrito de los padres. El límite de la noche solo aplica la noche anterior a un día de escuela. Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.

Fuente: dol.gov/agencies/whd/youthrules · dol.gov/agencies/whd/state/child-labor

Menores →

Lo que ShiftNivo revisa por ti aquí

Horas extra después de 40 horas en una semana, costeadas mientras armas el horario, con un aviso cuatro horas antes de cruzarlo.
Un turno de más de 8 horas sin su período de comida de 30 minutos.
Menores de 18: la edad mínima, las horas por día y por semana, y el límite de la noche, calculados con la fecha de nacimiento y marcados como errores, no como avisos.
11 días feriados, cada uno avisado la semana anterior.
En todas partes: turnos que se cruzan, tiempo libre aprobado y turnos fuera de las horas que alguien dijo que puede trabajar.

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Al lado

Las reglas al otro lado de la frontera, para un segundo local o un equipo que la cruza.

La norma federal: Federal (FLSA) →Las 66 jurisdicciones →

Estos son datos de referencia, no asesoría legal.

Cada cifra de esta página se leyó de la fuente enlazada a su lado y lleva la fecha en que entró en vigor. Los salarios mínimos se indexan una o dos veces al año en la mayoría de las jurisdicciones — normalmente el 1 de abril o el 1 de octubre — así que esta tabla se revisa por calendario y no cuando alguien se da cuenta.

Las normas laborales cambian, y las obligaciones de un restaurante dependen de hechos que ningún software puede ver: una exención, un convenio colectivo, una ordenanza municipal, el puesto concreto que ocupa alguien. Algunas reglas deliberadamente no están modeladas, y donde eso es cierto esta página dice cuáles.

Toma estas cifras como punto de partida. Verifícalas contra la fuente antes de usarlas para pagar, y busca asesoría sobre tu propia situación.

¿Encontraste algo mal? Las correcciones se atienden primero. hello@shiftnivo.com

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