Nuevo México: leyes laborales para restaurantes

Descanso entre turnos

Sin regla aparte*

Período de comida

Sin regla aparte*

Salario mínimo

$12.00desde 2026-07-01

Zona horaria por defecto

America/Denver

* «Sin regla aparte» significa que el motor no aplica ninguna aquí. Eso no es lo mismo que decir que la jurisdicción no tiene.

Salarios mínimos de ciudades y condados · 2

Algunas ciudades y condados de este estado fijan su propio salario mínimo, o su propio salario para empleados que reciben propinas, por encima del estatal, y un restaurante que esté dentro de su alcance paga el más alto de los dos. Cuando configuras las reglas laborales de un local, ShiftNivo los ofrece justo después del estado. Estas cifras son las publicadas al 16 de octubre de 2026 en la página de cada lugar o de su estado. Cada lugar las cambia en sus propias fechas, casi siempre el 1 de enero o el 1 de julio. Las notas de esta lista se muestran en inglés.

• Albuquerque

  Salario mínimo

  $12.00desde el 1 de enero de 2026

  Salario base para empleados que reciben propinas

  $7.20desde el 1 de enero de 2026

  Próximo cambio

  $13.00 a partir del 1 de enero de 2027; $7.20 para empleados que reciben propinas

  In 2026 the general rate is the state's, and the tipped cash wage is well above the state's $3.00. From 2027 an employer giving health or childcare benefits worth $2,500 a year may pay $12.00.

  Albuquerque Minimum Wage Information - City of Albuquerque

• Santa Fe (ciudad)

  Salario mínimo

  $15.40desde el 1 de marzo de 2026

  Salario base para empleados que reciben propinas

  $3.00desde el 1 de marzo de 2026

  Próximo cambio

  $17.50 a partir del 1 de enero de 2027

  Every employer in the city. Staff who usually earn $100 or more a month in tips may be paid a $3.00 base, with the employer making up any shortfall. Unincorporated Santa Fe County has its own rate.

  Living Wage in the City of Santa Fe

Días feriados · 11

Un día feriado no genera recargo legal para un empleador privado bajo la ley federal, así que se muestran como días observados. Once feriados federales se asignan a cada estado, con algunos feriados estatales reconocidos; la lista completa propia de un estado no está aquí.

• Navidad25 de diciembre
• Día de Colónsegundo lunes de octubre
• Día de la Independencia4 de julio
• Juneteenth19 de junio
• Día del Trabajoprimer lunes de septiembre
• Día de los Caídosúltimo lunes de mayo
• Día de Martin Luther King Jr.tercer lunes de enero
• Año Nuevo1 de enero
• Día de los Presidentestercer lunes de febrero
• Día de Acción de Graciascuarto jueves de noviembre
• Día de los Veteranos11 de noviembre

Horas de jóvenes

Los rangos que el producto verifica para Nuevo México. Las cifras de EE. UU. vienen del Departamento de Trabajo — su tabla por estado publicada el 15 de julio de 2025, o sus reglas federales — y se corrigen con la fuente del propio estado donde la tabla se equivoca. Permisos, supervisión y exenciones van debajo de cada rango, y cada uno dice qué no se verifica. Confirma con el estado antes de confiar en ellas.

• Menores de 14

  No permitido

  Piso federal. 14 años es la edad mínima para la mayoría del trabajo no agrícola.

• De 14 a 15 años

  Día de escuela

  3 h

  Día sin escuela

  8 h

  Semana de clases

  18 h

  Semana

  40 h

  No entre las 7 p.m. y las 7 a.m.

  Del 1 de junio al Día del Trabajo: no después de las 9 p.m.

  El límite de la noche pasa a las 9 p.m. fuera del año escolar. Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.

• De 16 a 17 años

  Sin límite de horas ni de noche

  Este estado no fija límites de horas ni de trabajo nocturno a esta edad. Las reglas federales sobre trabajos peligrosos siguen aplicando. Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.

Fuente: dol.gov/agencies/whd/youthrules · dol.gov/agencies/whd/state/child-labor

Al lado

Las reglas al otro lado de la frontera, para un segundo local o un equipo que la cruza.

• Arizona →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $15.15
• Colorado →Horas extra después de 12 h al día o 40 h a la semanaSalario mínimo de $15.16
• Oklahoma →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $7.25
• Texas →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $7.25

La norma federal: Federal (FLSA) →Las 66 jurisdicciones →