Nevada: leyes laborales para restaurantes
Nevada: horas extra después de 8 h al día o 40 h a la semana, salario mínimo de $12.00, comida de 30 min después de 8 h, límites de horas para menores.
Las cifras con las que ShiftNivo arma el horario en Nevada, leídas de la fuente enlazada al final de esta página.
Lo que el motor no modela aquí
Las horas extra diarias solo aplican a quienes ganan menos de 1.5 veces el salario mínimo. El tablero revisa la tarifa de cada persona y las aplica a quien no tenga una.
Horas extra
- Diario
- después de 8 h · 1.5×
- Semanal
- después de 40 h · 1.5×
- Tiempo doble
- Sin regla aparte*
- Descanso entre turnos
- Sin regla aparte*
- Período de comida
- 30 min después de 8 h
- Salario mínimo
- $12.00desde 2026-07-01
- Zona horaria por defecto
- America/Los_Angeles
* «Sin regla aparte» significa que el motor no aplica ninguna aquí. Eso no es lo mismo que decir que la jurisdicción no tiene.
Días feriados · 11
Un día feriado no genera recargo legal para un empleador privado bajo la ley federal, así que se muestran como días observados. Once feriados federales se asignan a cada estado, con algunos feriados estatales reconocidos; la lista completa propia de un estado no está aquí.
- Navidad25 de diciembre
- Día de Colónsegundo lunes de octubre
- Día de la Independencia4 de julio
- Juneteenth19 de junio
- Día del Trabajoprimer lunes de septiembre
- Día de los Caídosúltimo lunes de mayo
- Día de Martin Luther King Jr.tercer lunes de enero
- Año Nuevo1 de enero
- Día de los Presidentestercer lunes de febrero
- Día de Acción de Graciascuarto jueves de noviembre
- Día de los Veteranos11 de noviembre
Horas de jóvenes
Los rangos que el producto verifica para Nevada. Las cifras de EE. UU. vienen del Departamento de Trabajo — su tabla por estado publicada el 15 de julio de 2025, o sus reglas federales — y se corrigen con la fuente del propio estado donde la tabla se equivoca. Permisos, supervisión y exenciones van debajo de cada rango, y cada uno dice qué no se verifica. Confirma con el estado antes de confiar en ellas.
Menores de 14
No permitido
Piso federal. 14 años es la edad mínima para la mayoría del trabajo no agrícola.
De 14 a 15 años
- Día sin escuela
- 8 h
- Semana
- 48 h
Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.
De 16 a 17 años
Sin límite de horas ni de noche
Este estado no fija límites de horas ni de trabajo nocturno a esta edad. Las reglas federales sobre trabajos peligrosos siguen aplicando. Cifras según las publicó el Departamento de Trabajo de EE. UU. el 15 de julio de 2025. Confírmalas con el departamento de trabajo de tu estado.
Fuente: dol.gov/agencies/whd/youthrules · dol.gov/agencies/whd/state/child-labor
Menores →Lo que ShiftNivo revisa por ti aquí
- Horas extra después de 8 horas en un día o 40 en una semana, costeadas mientras armas el horario y nunca contadas dos veces, con un aviso cuatro horas antes de cruzar el límite semanal.
- Un turno de más de 8 horas sin su período de comida de 30 minutos.
- Menores de 18: la edad mínima, las horas por día y por semana, y el límite de la noche, calculados con la fecha de nacimiento y marcados como errores, no como avisos.
- 11 días feriados, cada uno avisado la semana anterior.
- En todas partes: turnos que se cruzan, tiempo libre aprobado y turnos fuera de las horas que alguien dijo que puede trabajar.
Al lado
Las reglas al otro lado de la frontera, para un segundo local o un equipo que la cruza.
- Arizona →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $15.15
- California →Horas extra después de 8 h al día o 40 h a la semanaSalario mínimo de $16.90
- Idaho →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $7.25
- Oregon →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $15.55
- Utah →Horas extra después de 40 h a la semanaSalario mínimo de $7.25
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