Les règles, à découvert
Ce sont les mêmes données de référence sur lesquelles le produit bâtit l'horaire — seuils d'heures supplémentaires, périodes de repos, périodes de repas, salaire minimum avec sa date d'entrée en vigueur, et les jours fériés applicables. Chaque chiffre porte sa source.
Canada
États-Unis
- Fédéral (FLSA)40h
- Alabama40h
- Alaska40h
- Arizona40h
- Arkansas40h
- Californie40h
- Colorado40h
- Connecticut40h
- Delaware40h
- District de Columbia40h
- Floride40h
- Géorgie40h
- Hawaï40h
- Idaho40h
- Illinois40h
- Indiana40h
- Iowa40h
- Kansas40h
- Kentucky40h
- Louisiane40h
- Maine40h
- Maryland40h
- Massachusetts40h
- Michigan40h
- Minnesota40h
- Mississippi40h
- Missouri40h
- Montana40h
- Nebraska40h
- Nevada40h
- New Hampshire40h
- New Jersey40h
- Nouveau-Mexique40h
- New York40h
- Caroline du Nord40h
- Dakota du Nord40h
- Ohio40h
- Oklahoma40h
- Oregon40h
- Pennsylvanie40h
- Rhode Island40h
- Caroline du Sud40h
- Dakota du Sud40h
- Tennessee40h
- Texas40h
- Utah40h
- Vermont40h
- Virginie40h
- Washington40h
- Virginie-Occidentale40h
- Wisconsin40h
- Wyoming40h
Les normes du travail changent, et les obligations d'un restaurant dépendent de faits qu'aucun logiciel ne voit. Prenez ces chiffres comme point de départ et vérifiez-les à la source avant de vous y fier pour la paie.