Maryland : normes du travail en restauration

Repos entre les quarts

Pas de règle distincte*

Période de repas

Pas de règle distincte*

Salaire minimum

15,00 $depuis le 2026-07-01

Fuseau horaire par défaut

America/New_York

* « Pas de règle distincte » veut dire que le moteur n'en applique pas ici. Ce n'est pas la même chose que dire que le territoire n'en a pas.

Salaires minimums des villes et des comtés · 2

Certaines villes et certains comtés de cet État fixent leur propre salaire minimum ou salaire au pourboire au-dessus de celui de l'État, et un restaurant qu'ils visent paie le plus élevé des deux. Quand vous réglez les normes du travail d'un établissement, ShiftNivo les propose juste après l'État. Ces montants sont ceux publiés au 16 octobre 2026, sur la page de chaque lieu ou de son État. Chaque lieu les change à ses propres dates, le plus souvent le 1er janvier ou le 1er juillet.

• Comté de Howard

  Salaire minimum

  16,00 $depuis le 1er juillet 2026

  Salaire au pourboire

  3,63 $

  Prochain changement

  Aucun montant annoncé pour l'instant

  Les services alimentaires de toute taille comptent comme petits employeurs, passés à 16,00 $ le 1er juillet 2026. Le personnel qui reçoit plus de 30 $ par mois en pourboires peut être payé 3,63 $ si les pourboires complètent le reste.

  Minimum Wage Increase - Howard County Office of Finance

• Comté de Montgomery

  Salaire minimum

  18,00 $depuis le 1er juillet 2026

  Salaire au pourboire

  4,00 $depuis le 1er juillet 2026

  Prochain changement

  Aucun montant annoncé pour l'instant

  Selon la taille de l'employeur

  51 employés ou plus

  18,00 $ · Salaire au pourboire 4,00 $ · Prochain changement Aucun montant annoncé pour l'instant

  11 à 50 employés

  16,50 $ · Salaire au pourboire 4,00 $ · Prochain changement Aucun montant annoncé pour l'instant

  Les employeurs de 10 employés ou moins paient 15,95 $. Le personnel qui reçoit plus de 30 $ par mois en pourboires peut être payé 4,00 $ si les pourboires complètent le taux de sa taille d'employeur. Un restaurant qui s'en prévaut doit un relevé de salaire à chaque paie et un rapport chaque trimestre.

  Montgomery County Minimum Wage Increase - Effective July 1, 2026

Jours fériés · 11

Un jour férié ne donne droit à aucune prime légale chez un employeur privé selon le droit fédéral, donc ils sont montrés comme des jours observés. Onze fériés fédéraux sont attribués à chaque État, avec quelques fériés d'État reconnus ; la liste complète propre à un État n'est pas ici.

• Noël25 décembre
• Jour de Christophe Colombdeuxième lundi de octobre
• Fête de l'Indépendance4 juillet
• Juneteenth19 juin
• Fête du Travailpremier lundi de septembre
• Memorial Daydernier lundi de mai
• Jour de Martin Luther Kingtroisième lundi de janvier
• Jour de l'An1 janvier
• Journée des présidentstroisième lundi de février
• Action de grâcequatrième jeudi de novembre
• Journée des anciens combattants11 novembre

Heures des jeunes

Les tranches que le produit vérifie pour Maryland. Les chiffres américains viennent du département du Travail — son tableau des États publié le 15 juillet 2025, ou ses règles fédérales — et sont corrigés à la source de l'État là où le tableau se trompe. Permis, supervision et exemptions s'ajoutent à chaque tranche, et chacune dit ce qui n'est pas vérifié. Confirmez auprès de l'État avant de vous y fier.

• Moins de 14 ans

  Non permis

  Plancher fédéral. 14 ans est l'âge minimum pour la plupart des emplois non agricoles.

• De 14 à 15 ans

  Jour d'école

  4 h

  Jour sans école

  8 h

  Semaine d'école

  23 h

  Semaine

  40 h

  Pas entre 20 h et 7 h

  Du 1er juin à la fête du Travail : pas après 21 h

  La limite du soir passe à 21 h hors de l'année scolaire. Chiffres publiés par le département du Travail des États-Unis le 15 juillet 2025. Confirmez-les auprès du département du travail de votre État.

• De 16 à 17 ans

  Aucune limite d'heures ni de nuit

  Douze heures d'école et de travail réunis, et huit heures consécutives sans travail par tranche de vingt-quatre. Ni l'un ni l'autre n'est vérifié ici. Chiffres publiés par le département du Travail des États-Unis le 15 juillet 2025. Confirmez-les auprès du département du travail de votre État.

Source: dol.gov/agencies/whd/youthrules · dol.gov/agencies/whd/state/child-labor

Juste à côté

Les règles de l'autre côté de la frontière, pour une deuxième succursale ou une équipe qui la traverse.

• Delaware →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 15,00 $
• District de Columbia →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 18,40 $
• Pennsylvanie →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 7,25 $
• Virginie →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 12,77 $
• Virginie-Occidentale →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 8,75 $

La norme fédérale: Fédéral (FLSA) →Les 66 territoires →