Colorado : normes du travail en restauration
Colorado : heures sup. après 12 h par jour ou 40 h par semaine, salaire minimum de 15,16 $, repas de 30 min après 5 h, limites du soir pour les mineurs.
Les chiffres sur lesquels ShiftNivo bâtit l'horaire en Colorado, lus à la source liée au bas de cette page.
Ce que le moteur ne modélise pas ici
Le Colorado compte aussi 12 heures consécutives peu importe les pauses; seul le total quotidien est vérifié ici.
Heures supplémentaires
- Par jour
- après 12 h · 1.5×
- Par semaine
- après 40 h · 1.5×
- Temps double
- Pas de règle distincte*
- Repos entre les quarts
- Pas de règle distincte*
- Période de repas
- 30 min après 5 h
- Salaire minimum
- 15,16 $depuis le 2026-07-01
- Fuseau horaire par défaut
- America/Denver
* « Pas de règle distincte » veut dire que le moteur n'en applique pas ici. Ce n'est pas la même chose que dire que le territoire n'en a pas.
Salaires minimums des villes et des comtés · 2
Certaines villes et certains comtés de cet État fixent leur propre salaire minimum ou salaire au pourboire au-dessus de celui de l'État, et un restaurant qu'ils visent paie le plus élevé des deux. Quand vous réglez les normes du travail d'un établissement, ShiftNivo les propose juste après l'État. Ces montants sont ceux publiés au 16 octobre 2026, sur la page de chaque lieu ou de son État. Chaque lieu les change à ses propres dates, le plus souvent le 1er janvier ou le 1er juillet.
Boulder (ville)
- Salaire minimum
- 16,82 $depuis le 1er janvier 2026
- Salaire au pourboire
- 13,80 $depuis le 1er janvier 2026
- Prochain changement
- 18,17 $ dès le 1er janvier 2027, 15,15 $ au pourboire
Toutes tailles d'employeur dans la ville. Le crédit de pourboire est d'au plus 3,02 $ l'heure. Le comté de Boulder hors municipalités a sa propre ordonnance, aussi à 16,82 $ en 2026.
Local Minimum Wage - City of BoulderDenver
- Salaire minimum
- 19,29 $depuis le 1er janvier 2026
- Salaire au pourboire
- 16,27 $depuis le 1er janvier 2026
- Prochain changement
- 19,84 $ dès le 1er janvier 2027, 16,82 $ au pourboire
Tous les employeurs, pour le travail fait à Denver. Seul le personnel de restauration et de bar peut recevoir le salaire au pourboire, un crédit d'au plus 3,02 $, et seulement avec des relevés d'au moins autant en pourboires.
Denver's Minimum Wage - Denver Labor (Auditor's Office)
Jours fériés · 11
Un jour férié ne donne droit à aucune prime légale chez un employeur privé selon le droit fédéral, donc ils sont montrés comme des jours observés. Onze fériés fédéraux sont attribués à chaque État, avec quelques fériés d'État reconnus ; la liste complète propre à un État n'est pas ici.
- Noël25 décembre
- Jour de Christophe Colombdeuxième lundi de octobre
- Fête de l'Indépendance4 juillet
- Juneteenth19 juin
- Fête du Travailpremier lundi de septembre
- Memorial Daydernier lundi de mai
- Jour de Martin Luther Kingtroisième lundi de janvier
- Jour de l'An1 janvier
- Journée des présidentstroisième lundi de février
- Action de grâcequatrième jeudi de novembre
- Journée des anciens combattants11 novembre
Heures des jeunes
Les tranches que le produit vérifie pour Colorado. Les chiffres américains viennent du département du Travail — son tableau des États publié le 15 juillet 2025, ou ses règles fédérales — et sont corrigés à la source de l'État là où le tableau se trompe. Permis, supervision et exemptions s'ajoutent à chaque tranche, et chacune dit ce qui n'est pas vérifié. Confirmez auprès de l'État avant de vous y fier.
Moins de 14 ans
Non permis
Plancher fédéral. 14 ans est l'âge minimum pour la plupart des emplois non agricoles.
De 14 à 15 ans
- Jour d'école
- 6 h
- Jour sans école
- 8 h
- Semaine d'école
- 40 h
- Semaine
- 40 h
Pas entre 21 h 30 et 5 h, les soirs d'école
La limite du soir ne s'applique que la nuit précédant un jour de classe. Chiffres publiés par le département du Travail des États-Unis le 15 juillet 2025. Confirmez-les auprès du département du travail de votre État.
De 16 à 17 ans
- Jour sans école
- 8 h
- Semaine
- 40 h
Chiffres publiés par le département du Travail des États-Unis le 15 juillet 2025. Confirmez-les auprès du département du travail de votre État.
Source: dol.gov/agencies/whd/youthrules · dol.gov/agencies/whd/state/child-labor
Mineurs →Ce que ShiftNivo vérifie pour vous ici
- Les heures supplémentaires après 12 h par jour ou 40 h par semaine, chiffrées pendant que vous bâtissez l'horaire et jamais comptées deux fois, avec un avertissement quatre heures avant le seuil hebdomadaire.
- Un quart de plus de 5 h sans sa période de repas de 30 minutes.
- Les moins de 18 ans : l'âge minimum, les heures par jour et par semaine, et la limite du soir, calculés à partir de la date de naissance et signalés comme des erreurs, pas des avertissements.
- 11 jours fériés, chacun signalé la semaine qui le précède.
- Partout : les doubles affectations, les congés approuvés et les quarts en dehors des heures qu'une personne a déclarées.
Juste à côté
Les règles de l'autre côté de la frontière, pour une deuxième succursale ou une équipe qui la traverse.
- Kansas →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 7,25 $
- Nebraska →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 15,00 $
- Nouveau-Mexique →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 12,00 $
- Oklahoma →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 7,25 $
- Utah →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 7,25 $
- Wyoming →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 7,25 $
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