Alberta : normes du travail en restauration
Alberta : heures sup. après 8 h par jour ou 44 h par semaine, salaire minimum de 15,00 $, repas de 30 min après 5 h, 8 h de repos entre les quarts.
Les chiffres sur lesquels ShiftNivo bâtit l'horaire en Alberta, lus à la source liée au bas de cette page.
Ce que le moteur ne modélise pas ici
Les heures supplémentaires correspondent au plus élevé des deux seuils, jamais à leur somme.
Heures supplémentaires
- Par jour
- après 8 h · 1.5×
- Par semaine
- après 44 h · 1.5×
- Temps double
- Pas de règle distincte*
- Repos entre les quarts
- 8 h
- Période de repas
- 30 min après 5 h
- Salaire minimum
- 15,00 $depuis le 2018-10-01
- Fuseau horaire par défaut
- America/Edmonton
* « Pas de règle distincte » veut dire que le moteur n'en applique pas ici. Ce n'est pas la même chose que dire que le territoire n'en a pas.
Jours fériés · 9
- Fête du Canada1 juilletprime
- Noël25 décembreprime
- Jour de la Familletroisième lundi de févrierprime
- Vendredi saint2 jours avant Pâquesprime
- Fête du Travailpremier lundi de septembreprime
- Jour de l'An1 janvierprime
- Jour du Souvenir11 novembreprime
- Action de grâcedeuxième lundi de octobreprime
- Fête de la Reinelundi qui précède le 24 maiprime
Heures des jeunes
Les tranches que le produit vérifie pour Alberta, lues à la source du territoire lui-même. Permis, supervision et exemptions s'ajoutent à chaque tranche, et chacune dit ce qui n'est pas vérifié.
Moins de 13 ans
Non permis
Moins de 13 ans : seulement pour une prestation artistique, avec permis.
De 13 à 14 ans
- Jour d'école
- 2 h
- Jour sans école
- 8 h
Pas entre 21 h et 6 h
En restauration, une personne de 13 ou 14 ans doit être sous supervision continue d'un adulte en tout temps.
De 15 à 17 ans
Pas entre 0 h 01 et 6 h
Entre 21 h et minuit dans un restaurant, une personne de 15 à 17 ans doit travailler avec quelqu'un de 18 ans ou plus. Cela n'est pas vérifié ici.
Source: alberta.ca/youth-employment-laws
Mineurs →Ce que ShiftNivo vérifie pour vous ici
- Les heures supplémentaires après 8 h par jour ou 44 h par semaine, chiffrées pendant que vous bâtissez l'horaire et jamais comptées deux fois, avec un avertissement quatre heures avant le seuil hebdomadaire.
- Moins de 8 h de repos entre deux quarts.
- Un quart de plus de 5 h sans sa période de repas de 30 minutes.
- Les moins de 18 ans : l'âge minimum, les heures par jour et par semaine, et la limite du soir, calculés à partir de la date de naissance et signalés comme des erreurs, pas des avertissements.
- 9 jours fériés, chacun signalé la semaine qui le précède et chiffré avec sa majoration, coupée à minuit.
- Partout : les doubles affectations, les congés approuvés et les quarts en dehors des heures qu'une personne a déclarées.
Juste à côté
Les règles de l'autre côté de la frontière, pour une deuxième succursale ou une équipe qui la traverse.
- Colombie-Britannique →Heures sup. après 8 h par jour ou 40 h par semaineSalaire minimum de 18,25 $
- Saskatchewan →Heures sup. après 8 h par jour ou 40 h par semaineSalaire minimum de 15,35 $
- Territoires du Nord-Ouest →Heures sup. après 8 h par jour ou 40 h par semaineSalaire minimum de 16,95 $
- Montana →Heures sup. après 40 h par semaineSalaire minimum de 10,85 $
La norme fédérale: Fédéral (Code canadien du travail) →Les 66 territoires →
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